luni, 2 august 2010

Holiday mood

E interesant cum se transformă oamenii în ultima săptămână de lucru înainte de concediu. Din ciufuţi şi fără chef de muncă devin veseli şi activi, fac ore suplimentare, nu ies din cuvântul şefului, ba chiar se oferă să preia din sarcinile colegului, fără să aştepte nimic în schimb. De parcă ăla ar fi jobul la care au visat toată viaţa lor, acelaşi job pe care în unele zile l-au blestemat cu patos. Dar ce mai contează acum, că mai sunt doar câteva zile până la concediu de câte ori te-a flituit un potenţial client, te-a terorizat şeful sau te-a ţepuit sistemul? Îi ierţi pe toţi că doar deh, mai ai un pic şi mergi în concediu. Gândul că în curând o să te bucuri de mare, plajă, specialităţi culinare, peisaje superbe şi câte şi mai câte, îţi dă o poftă de muncă ieşită din comun. Cam ca atunci când primeşti vestea că ţi se va mări salariul. Eşti pus pe fapte mari în primele zile, ai un elan fantastic...până iei primul salariu mărit.
Na, deci după cum încercam eu aici să spun, în perioada asta de dinaintea concediului, eu una muncesc cu un spor mult mai ridicat decât în restul anului iar randamentul meu e aproximativ dublu faţă de cum e de obicei. Aşa că m-am gândit că ar fi avantajos atât pentru angajat cât şi pentru companie să se dea concediu de mai multe ori pe an, să zicem câte o săptămână după fiecare 3 săptămâni lucrate; asta ar însemna vreo 12 săptămâni, adică 60 de zile lucrătoare. Rezonabil, zic eu. Dacă în restul de 40 de săptămâni dai randament dublu, e ca şi când ai munci 80 de săptămâni pe an în condiţii obişnuite dar eşti plătit numai pentru jumătate din perioadă, deci clar iese şi compania în câştig.
Don't mind me, I'm in a holiday mood ! :))

p.s.: staţi să mă vedeţi în prima săptămână de lucru după concediu :D

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

dacă te ţine, încearcă